Recrutement de 01 Chargé d'applications SIRH Central débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé d'applications SIRH Central débutant H/F
Chargé d'applications SIRH Central débutant H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
PLD-TOUR MICHELET(FRA)
Domaine
Systèmes d'Information
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Récemment diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation RH / Gestion du SIRH, vous recherchez une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique ?

Vous êtes disponible pour une durée d'un an à partir de Septembre 2024 ?


Compétences techniques :



- Capacité de synthèse et d'analyse

- Rigueur

- Curiosité et Autonomie

- Capacité à actualiser ses connaissances,

- Anglais courant





Compétences informatiques :



- Pack Office

- Microsoft Teams

- SharePoint

- SAP/SuccessFactors



Savoirs-être :



- Sens du service

- Organisation

- Esprit d'équipe

- Bon communicant


Activités
Sur un périmètre international, vous serez amené à participer à la mise en œuvre des évolutions, des projets et au bon fonctionnement du Système d'Information RH de la Compagnie TotalEnergies (SAP Human Resources).

Vous assisterez les Delivery Leads sur le suivi de l'activité au quotidien (suivi du backlog, support et relance des Key Users, suivi de la satisfaction, incident)

Contexte et environnement
Au sein de Total Global Information Technology Services (TGITS), le centre de services mutualisés des systèmes d'information de la compagnie TotalEnergies, vous évoluez dans le service SHR, en charge des solutions RH basées sur les technologies SAP HCM et SAP SuccessFactors. TGITS appartient à la branche Total Global Services. Cette branche a pour ambition de proposer des offres de service mutualisées aux différentes branches de la Compagnie.

Informations supplémentaires
Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…), dispensée par des organismes sélectionnés par TotalEnergies. Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !


Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.

Dans le cadre de sa politique Diversité, TotalEnergies étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.