Recrutement de 01 CONSEILLER TECHNIQUE I – MEAL ET SYSTEMES DE DONNEES

oste à pourvoir CONSEILLER TECHNIQUE I – MEAL ET SYSTEMES DE DONNEES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme en science des données, S&E ou domaine pertinent requis
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le but d’appuyer les activités du programme « Large Scale Food Fortification » (LSFF), le Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement au poste ci-dessous :
Titre du poste : CONSEILLER TECHNIQUE I – MEAL ET SYSTEMES DE DONNEES
Département : Programming
Pays/lieu : Burkina Faso/poste en Télétravail

A propos de CRS :
Catholic Relief Services est l'agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli à travers des programmes d'intervention d'urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d'agriculture, d'éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Résumé du poste :
Vous fournirez des conseils techniques et un soutien à une gamme de problèmes de conception et de mise en œuvre de programmes dans le domaine de Fortification alimentaire à grande échelle (LSFF) conformément aux principes et normes de qualité du programme Catholic Relief Services (CRS), aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l'industrie aux équipes de pays d'Afrique de l'Ouest pour faire progresser la fourniture de programmes de haute qualité aux pauvres et aux vulnérables . Vos conseils, vos connaissances et votre soutien contribueront à déterminer l'efficacité, l'adaptabilité et l'innovation du LSFF et de la nutrition de CRS. La programmation est à travers le monde.

Responsabilités du poste :
• Responsable technique de la conception de la stratégie MEAL pour le projet LSFF, fondée sur des normes, des outils et des meilleures pratiques axés sur les efforts de renforcement des capacités du secteur public pour mettre en œuvre l'enrichissement des aliments à grande échelle.
• Fournir des solutions techniques aux équipes du secteur public, à distance et sur site, pour la planification et la mise en œuvre des meilleures pratiques, des outils (numériques et standard) et du S&E, contribuant à assurer une mise en œuvre et une responsabilisation de haute qualité.
• Contribuer et, dans certains cas, diriger l'élaboration de la conception technique des propositions. Soutenir le processus de préparation, de conception, de soumission et d'approbation des concepts de projet et des propositions complètes. Au besoin, agir à titre de rédacteur technique au sein des équipes d'élaboration de propositions. Conseiller les équipes de projet sur l'intégration des stratégies, des priorités et des exigences techniques des donateurs dans l'approche de CRS.
• Faire le suivi de la mise en œuvre des activités et des indicateurs de performances du projet LSFF. Au besoin, identifier les risques et challenges rencontrés ou susceptibles d’impacter la performance du projet.
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités dans la Programmation LSFF pour le personnel et les partenaires en aidant à développer des stratégies d'apprentissage et de formation et des programmes / programmes d'études, en organisant des formations et des ateliers et en encadrant.
• Recueillir et analyser les données du programme, saisir et partager les leçons apprises et les meilleures pratiques pour des projets spécifiques afin de faciliter les améliorations dans la prise de décision et de contribuer au LSFF programme d’apprentissage.
• Contribuer au maintien des relations avec les donateurs, les organisations homologues, la recherche et d'autres institutions, participer aux forums en lien avec le LSFF pour collecter et partager les meilleures pratiques et promouvoir le travail de CRS.
• Responsable technique de l'analyse des données MEAL, garantissant la qualité des données qualitatives et quantitatives collectées par le projet.
• Intègre l'analyse, la réflexion, l'interprétation et l'utilisation des données avec les activités de projet en cours en garantissant les commentaires des principales parties prenantes.
• Assure la conformité du projet de fortification alimentaire à grande échelle avec les exigences MEAL des donateurs.
• Partage l'apprentissage et les expériences de MEAL dans des discussions régionales et d'agence plus larges.

Formation, expérience et capacités requises
Études et expérience
● Master en science des données, S&E ou domaine pertinent requis.
● Minimum de trois ans d'expérience professionnelle pertinente avec des responsabilités progressives, idéalement avec une ONG internationale, une entreprise de marketing social ou une entité gouvernementale avec un minimum de deux ans d'expérience pertinente sur le terrain dans les systèmes de conformité aux normes alimentaires enrichies ou dans le renforcement de l'environnement favorable dans des domaines politiques connexes.
● Connaissance des principes et concepts techniques des tests de nutrition ou de qualité des aliments. Connaissance générale d'autres disciplines connexes pour assurer une approche intersectorielle appropriée.
● Expérience dans la conception de projets multi pays, multisectoriels et l'élaboration de propositions. Expérience dans la rédaction de contenu pour des propositions.
● Connaissance des outils et des approches numériques pour soutenir les systèmes MEAL et Food Testing / Compliance.
● Expérience dans la conduite de formation d’enquêteurs, réalisation d’études d’impact.
● Expérience du suivi, de l'évaluation et de l'analyse de programmes.

Compétences personnelles
● Solides compétences en gestion des relations avec la capacité d'influencer et d'obtenir l'adhésion de personnes qui ne sont pas sous supervision directe et de travailler avec des personnes dans divers contextes géographiques et culturels
● Bonnes compétences en matière de stratégie, d'analyse, de résolution de problèmes et de pensée systémique avec une capacité à voir la situation dans son ensemble et à porter un jugement éclairé
● Bonnes compétences en rédaction technique
● Compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching
● Proactif débrouillard et axé sur les résultats
● Suivi et évaluation des programmes de santé et de nutrition dans plusieurs pays

Langue étrangère exigée/souhaitée : Anglais et français requis
Voyages nécessaires : Doit être disposé et capable de voyager jusqu'à 30 %.
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services exécute l'engagement des évêques des États-Unis d'aider les pauvres et les vulnérables à l'étranger. Nous accueillons au sein de notre personnel des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et les politiques de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l'exploitation.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.

Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, une nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.

Engagement du candidat par rapport à la politique de protection de CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles/ professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures d’acquisition de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les mauvais traitements et l’exploitation.
CRS est un employeur pour l’égalité des chances
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

Date limite de depôt des dossiers 27/09/2024
Procedure de recrutement Présélection sur dossier, test écrit et/ou entretien.
Durée du contrat CDD
Autres conditions