Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Eau et assainissement Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : Plan International
Poste à pourvoir CONSEILLER.ÈRE DE PROGRAMME EAU, HYGIENE, ASSAINISSEMENT (EHA) ET INFRASTRUCTURES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Eau et Assainissement, en Génie Civil, ou tout autre domaine équivalent
Expériences 07 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE & EXTERNE
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :
Poste : Un.e CONSEILLER.ÈRE DE PROGRAMME EAU, HYGIENE, ASSAINISSEMENT (EHA) ET INFRASTRUCTURES
Lieu de travail : Ouagadougou
Prise de service : Dès que possible
Nature du contrat : CDD de douze (12) mois de droit burkinabè renouvelables en fonction des performances et de la disponibilité budgétaire.
RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur du Développement et de l'influence des Programmes, le/la Conseiller.ère de Programme a pour mission d’organiser et de conduire techniquement toutes les activités en matière de WASH et Infrastructures, aussi bien dans le développement qu’humanitaire.
Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :
- Superviser toutes les activités des domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures.
- Superviser techniquement et soutenir le programme national pour la conception, la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et les ressources des initiatives des activités des domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures.
- Assurer l’encadrement technique des équipes en charge des activités des domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures.
- Coordonner / assurer la mise en commun des états d’avancement des activités dans le cadre du suivi opérationnel des activités EHA et infrastructures des projets ;
- Superviser la rédaction des rapports d’état d’avancement des travaux;
- Fournir un soutien technique aux équipes de projets pour s'assurer de la qualité de la mise en œuvre des activités de EHA et d’infrastructures ;
- En cas de besoin participer au comité de sélection en tant que représentant de l’équipe technique ;
- Soutenir les projets et les partenaires dans la mise en œuvre des initiatives SHM, l’ATPC, EQAmE PGSSE, ATPE...
- Contribuer à l’élaboration / révision les Termes de Reference, les dossiers d’appel d’offres et de consultation ;
- Coordonner la collecte de données qui serviront pour l’élaboration des concepts notes et proposals
- Participer aux évaluations rapides de besoins en cas d’alerte et à la rédaction des propositions de projets
- Veiller et s’assurer du remplissage des outils de suivi spécialement la 5 W pour les projets humanitaire ;
- Participer aux cadres de concertation, réseaux techniques, clusters, groupes de travail ;
- Contribuer à la rédaction / révision des rapports (rapports mensuels / trimestriels de projets, rapports d’avancement et formuler des recommandations)
- Contribuer à la capitalisation et l’amélioration des méthodes et techniques Eau, Hygiène et Assainissement.
- Contribuer à l’archivage de la documentation des projets
- Contribuer à influencer les communautés, les leaders et les autorités de la zone des projets pour un changement durable, une budgétisation conséquente dans le domaine du WASH pour le bien-être des enfants et spécialement des filles et des communautés ;
- Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur le genre et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées ;
- Rendre compte régulièrement au directeur du développement des programmes et de l’influence de la gestion de toutes les actions liées aux domaines de l’Eau, Hygiène, Assainissement (EHA) et Infrastructures
FORMATION & EXPERIENCES
• Ingénieur Eau et Assainissement, en Génie Civil, ou tout autre domaine équivalent (BAC+5) au minimum ;
• Sept (7) années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets WASH et infrastructures en milieu rural dans un contexte humanitaire et de développement
• Expérience préalable dans la mise en œuvre, coordination et suivi de réalisation des projets d’infrastructures de génie civil serait un atout ;
• Maitriser les approches de promotions de l’hygiène et de l’assainissement aussi bien en milieu communautaire que scolaire l’ATPC, la SHM, l’ATPE, PGSSE
• Maitriser le fonctionnement des Clusters spécialement WASH, ABRI /AME et les normes et critères définis au Burkina Faso
• Maitriser les outils de suivi des Cluster WASH et Abris/AME ;
• Maitriser les secteurs de l’eau et de l’assainissement avec une parfaite connaissance du PN-AEUE et PN-AEP
COMPETENCES & APTITUDES
• Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel, PowerPoint…) ;
• Parler et écrire couramment le Français ;
• Une bonne connaissance pratique de l'anglais est un atout
• Pouvoir conduire plusieurs actions de façon simultanée ;
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Comment postuler
Composition du dossier :
Le diplôme requis ;
Une lettre de motivation adressée à la Représentante Résidente par Intérim ;
Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Date limite de depôt des dossiers 02/06/2024
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions
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