Recrutement de 01 COORDONNATEUR.TRICE EN ENGAGEMENT DES JEUNES, POINT FOCAL (E) PARTENARIAT

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : Plan International

Poste à pourvoir COORDONNATEUR.TRICE EN ENGAGEMENT DES JEUNES, POINT FOCAL (E) PARTENARIAT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme en développement international, en sciences sociales, sciences économiques ou environnementales
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage à ce que les enfants vivent une vie exempte de pauvreté, de violence et d'injustice.
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
La nouvelle stratégie mondiale de Plan International vise à améliorer la vie de 200 millions de filles au cours des cinq prochaines années, à mettre en œuvre un programme et à influencer l'approche pour y parvenir. L'ambition de Plan International au Burkina Faso est de devenir l'organisation de référence leader et reconnue dans la défense des droits des enfants, adolescents, jeunes vulnérables et exclus, en particulier les filles dans les domaines de la santé sexuelle et reproductive, de la formation professionnelle, l’emploi et l’entreprenariat des jeunes, de l'éducation inclusive de qualité et de la prise en charge de la petite enfance.
Le/la coordonnateur/trice en Engagement des jeunes – Point Focal (e) Partenariat fournit un leadership technique pour soutenir l'objectif et la stratégie mondiale de Plan International en développant les compétences, les outils et les capacités des bureaux et du personnel de Plan International pour intégrer efficacement l'engagement des jeunes dans notre travail de programme et soutient le suivi des progrès de Plan vers l'engagement des jeunes. Ce poste est essentiel à la mise en œuvre de nos actions en matière d'engagement des jeunes, féministe et activistes contenus dans la stratégie mondiale de Plan international.

RESPONSABILITES
Sous la supervision du Directeur du Développement des Programmes et de l'influence, le/la Coordonnateur (trice) en Engagement des jeunes – Point Focal (e) Partenariat a pour rôle de fournir un soutien technique et une orientation à l'engagement des jeunes pour les projets, le partenariat, les initiatives d'influence et les points focaux à travers le pays. De façon spécifique, il/elle devra :
• Mettre en œuvre la nouvelle stratégie de Plan International pour la jeunesse au niveau national, en collaboration avec les collègues concernés au niveau des PIIAs (Zones de mise en œuvre et d’influence des Programmes) et des pays ;
• Diriger également tous les événements liés à la jeunesse au niveau national et soutenir l'organisation de zone d'influence des jeunes au niveau national ;
• Soutenir le Global Hub et le Regional Hub lorsque de jeunes activistes du pays participeront à des événements internationaux et régionaux majeurs ;
• Soutenir les bureaux nationaux dans le développement de la mise en œuvre de la nouvelle campagne mondiale de Plan International ;
• Connecter les initiatives nationales aux opportunités et espaces régionaux ;
• S’assurer de la visibilité du travail de Plan International avec les jeunes/filles et faciliter le partage et l'apprentissage entre les PIIAs au sein du pays et au-delà ;
• Concevoir et mettre en œuvre des sessions de formation annuelles pour les jeunes et les filles sur le leadership et la recherche d'opportunités d'influence en accord avec nos priorités ;
• Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection des enfants et des jeunes et d'égalité des sexes et d'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes de mise en œuvre et les lignes directrices applicables à leur domaine de responsabilité.

FORMATION & EXPERIENCES
• Être titulaire d’un Master en développement international, en sciences sociales, sciences économiques ou environnementales, ou dans tout autre domaine d'études pertinent ;
• Justifier de cinq (05) années d’expérience en matière de travail avec les groupes de jeunes, promotion de la jeunesse, de féminisme et d'activisme aux niveaux local et/ou national ;
• Avoir une bonne compréhension du secteur du développement et des contextes socioculturels dans lesquels Plan International opère au Burkina Faso et avoir la capacité à interagir efficacement avec les jeunes défenseurs et activistes et les adultes dans des environnements interculturels ;
• Maîtriser le français et avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout.

COMPETENCES & APTITUDES
• Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint etc
• Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
• Être capable de représenter efficacement Plan International auprès des hauts responsables des organisations de parties prenantes externes ;
• Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles (ouverture d’esprit, pragmatisme, diplomatie...) ;
• Avoir la maitrise de soi et être capable de travailler sous pression et dans des situations difficiles ;
• Disposer de la capacité de négocier, de persuader et d’influencer ;
• Avoir de excellentes compétences en communication (écrit et oral) ;
• Être organisé, méthodique et rigoureux ;
• Faire preuve de respect pour tous et en particulier envers les enfants et les femmes sans discrimination ;
• Savoir faire preuve de souplesse pour répondre aux nouvelles demandes présentées dans les situations d'urgence.
• Avoir un esprit d’équipe, et désireux d'obtenir le meilleur résultat possible ;
• Être disposé à voyager et séjourner en milieu rural.

Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur L’égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.
Plan International Burkina Faso ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Comment postuler
Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation adressée au Représentant Résident ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.

Les candidatures féminines sont encouragées
Date limite de depôt des dossiers 11/06/2024
Procedure de recrutement : présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Autres conditions

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