•Élaborer et mettre en œuvre des plans de conduite du changement pour accompagner les projets de transformation| Définir et communiquer la vision du changement aux parties prenantes| Identifier les impacts du changement sur les processus, les personnes et les systèmes, et développer des stratégies d’atténuation| Formation et sensibilisation | Évaluer en continu l’efficacité des initiatives de conduite du changement et ajuster les approches si nécessaire
•Connaissance des méthodologies et des outils de conduite du changement tels que PROSCI, ADKAR, etc.
•Minimum de 5 ans d’expérience dans des fonctions liées à la conduite du changement et à l’adoption, idéalement dans le domaine de la technologie ou de la transformation digitale.
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