DIRECTEUR GENERAL ADJOINT ORANGE MONEY

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT ORANGE MONEY
Ref : CCMR225 | 05 déc. 2019

Date limite de candidature : 12 déc. 2019

Douala akwa boulevard de la liberté - Cameroun, Cameroun
Leaflet

Votre rôle
Missions
Définir et animer la stratégie de développement d’Orange Money en articulation avec les orientations stratégiques d’Orange Cameroun et du Groupe Orange
S’assurer de la mise en place et de l’exécution d’une politique de conformité en adéquation avec la règlementation locale et les directives de la conformité du Groupe
Veiller à la lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération
Veiller à la maitrise des coûts
Assurer un management efficace de son équipe
Représenter l’entreprise lors des différents évènements stratégiques liés à son domaine d’intervention
Responsable de toute activité fonctionnelle autre à lui assignée par le Directeur Général

Activités
­ Piloter l’élaboration et la réalisation des plans stratégiques, opérationnels de l’activité
­ Définir et veiller à la mise en œuvre de la stratégie de pénétration des nouveaux marchés
­ Superviser l’identification des usages et opportunités en lien avec les attentes du marché, la stratégie et le plan opérationnel
­ Assurer le développement des produits et services financiers innovants rattachés au mobile et en lien avec les besoins du marché
­ Contribuer au maintien et au développement du portefeuille client
Entretenir la relation avec les institutions financières de régulation en la matière afin de garantir la fluidité des opérations liées au paiement par mobile.
Mettre en place la politique de conformité Orange Money
Veiller à la définition d’un dispositif de lutte contre le blanchiment des capitaux, le financement du terrorisme et la prolifération
­ Veiller à l’élaborer les budgets d’exploitation et d’investissement
­ S’assurer de l’optimisation des coûts (d’activité, fonctionnels et commerciaux, …)
­ Veiller au respect des budgets validés
­ Organiser, animer et contrôler les différents départements (rémunération, carrières, discipline, …)
­ Définir les travaux à répartir entre ses collaborateurs
­ Organiser les réunions de synthèse périodiques avec ses collaborateurs
­ S’assurer du bon déroulement des évaluations et des revues du personnel de son entité
­ Superviser la définition du plan de formation annuel des ressources de son entité
­ Prendre part au recrutement du personnel de l’entité (temporaire, permanent)
­ Etre le garant de la Promesse Orange au sein de son entité

Votre profil
Formation-type : BAC + 4/5 minimum en Gestion / Banque / Finance / Audit ou équivalent

Expérience minimum : au moins 15 ans d’expérience dans le domaine de la finance / idéalement dans un établissement bancaire

Expérience solide en management d’équipe

Compétences
Exigences particulières

Connaissance de la règlementation et des activités bancaires, particulièrement du mobile banking

Bonne connaissance de la gestion des risques bancaires

Organisation, Rigueur et Méthode

Sens de la communication

Bon relationnel

Etre parfaitement bilingue Anglais – Français

Leadership

Capacité à gérer et accompagner des équipes

Entité
DIRECTION ORANGE MONEY

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Contrat
CDI